El objetivo es que los empleadores reduzcan la brecha de ganancias y beneficios por género
Jeanette Jara, Ministra de Trabajo, declaró que como gobierno presentarán una iniciativa de ley para que las trabajadoras tengan un sueldo igual a los trabajadores que desempeñen la misma labor y ganen más. Las empresas empleadoras deberán trasparentar estos procedimientos.
“En Chile hay una brecha mayor al 20%, depende de cómo se mida pero se estima en un 27%, la brecha que hoy hay entre hombres y mujeres de desigualdad en el salario. A una mujer le pagan un 27% menos solo por ser mujer, haciendo la misma pega” justificó la ministra.
Ministra del trabajo, Jeanette Jara, Agencia Uno
El proyecto ya había sido mencionado por el Presidente Gabriel Boric en la Cuenta Pública del año pasado. La ministra, ahora, detalló que se seguirán las propuestas legislativas que planeada el gobierno de Bachelet. También, comentó que tomarán propuestas ya vigentes en países en Europa y cumplen su función.
Para finalizar aseguró: “encontramos que es de toda justicia que la mitad de la población chilena sea remunerada en función de sus méritos y no en función de una discriminación de género”.
